1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer>

Эффективная мотивация персонала.

В данном тренинге рассматриваются различные способы создать мотивационную базу для повышения работоспособности персонала. Тренинг предназначен как для руководителей высшего звена, так и для руководителей других уровней. В том числе и для сотрудников, стремящихся к карьерному росту.

Аннотация
Данный тренинг направлен на отработку навыков эффективной мотивации персонала, выработку умения вдохновлять людей работать больше и лучше.
Цель тренинга
Развитие качеств эффективного руководителя.
Приобретение навыка мотивации без увеличения фонда заработной платы.
Выработка личных качеств лидера для успешной мотивации других людей.

Программа тренинга
Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий, теория справедливости и теория Портера-Лаулера;
Мотивация персонала, использование эмоции, которые вдохновляют;
Имидж и личностные качества успешного руководителя;
Нематериальные способы мотивации;
Способы позитивного внушения и управление эмоциональным состоянием.

Методы
Короткие теоретические сообщения, групповые занятия, тренировочные упражнения, мини-лекции, дискуссии, ролевые, деловые, имитационные, ситуативные игры, презентации, работа в парах, микрогруппах.
Результаты
Выработка эмоциональной гибкости, влияющей на позитивный настрой сотрудников;
Умение мотивировать, не используя материальные стимулы:
Выработка личностных качеств руководителя, как лидера и вдохновителя персонала;
Освоение навыков позитивного внушения.
Продолжительность тренинга
Данная программа рассчитана на 2-4 дня и может быть адаптирована под конкретные задачи Клиента.
Возможен вариант проведения интенсивного дневного курса по согласованию с Заказчиком.




* - Обращаем Ваше внимание, что Программа тренинга может быть скорректирована с учетом Ваших пожеланий и специфики Вашего бизнеса.